MOIN!

Das Sozialwerk Hamburg gGmbH steht für Erfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalbetreuung und -verwaltung im Sozialwesen. Als externer Dienstleister unterstützen wir Sozialträger umfassend in allen Angelegenheiten, die das Personal betreffen. Angefangen bei der Erarbeitung individueller Onboardingstrukturen und der Förderung der Mitarbeiterentwicklung über die Lohnabrechnung bis hin zu technischen Lösungen zur Optimierung Ihrer personalbezogenen Aufgaben – wir sind für Sie da.

Der Einstieg in einen neuen Job ist spannend, kann aber auch herausfordernd sein. Ein optimal organisierter und strukturierter Onboardingprozess ist daher elementar, damit sich neue Mitarbeitende in Ihrer Orga­nisation von Anfang an will­kommen und gut aufgehoben fühlen.

Wir unterstützen Sie dabei und gestalten Onboardingprozesse, die neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an integrieren und langfristig binden. So sind u. a. die Erstellung von Einarbeitungsplänen oder Schulungen zur Unter­nehmens­kultur und zu internen Prozessen wichtige Bestandteile unserer Leistungen.

Gleichermaßen begleiten wir auch das Offboarding. Wir entwickeln transparente, wertschätzende Offboardingprozesse, inklusive Feedbackformaten, um Weiter­entwicklung zu ermöglichen.

Jede mitarbeitende Person bringt individuelle Kenntnisse und Kompetenzen mit, die in der Summe ein vielseitiges Gesamtpaket ergeben. Diese Talente jedes einzelnen Menschen gilt es unbedingt zu fördern, um berufliche Entwicklung zu ermöglichen und den Erfolg der Organisation zu stärken. Davon profitieren Beschäftigte und Organisation gleichermaßen, denn die Zufriedenheit und auch die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten kann hierdurch erhöht und die Mitarbeiterbindung gestärkt werden.

Wir bieten im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung die Durchführung von verschiedenen Schulungen, Workshops, Coachings und Mentoring-Programmen sowie ein Talentmanagement und eine Nachfolgeplanung an. Neben der Mitarbeiterentwicklung agieren wir auch als Sparringspartner der Führung. Wir denken mit Ihnen voraus, auf Augenhöhe, lösungsorientiert und wertschätzend.

Personalmanagement ist ein großes Aufgabenfeld innerhalb einer Organisation, das ein hohes Maß an Erfahrung und Kompetenz erfordert. Es beinhaltet sämtliche Maß­nahmen und Prozesse, die die Betreuung, Beratung, Ent­wicklung und Unterstützung des Personals zum Ziel haben.

Zu unseren Leistungen im Rahmen der Personalbetreuung zählen u. a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Anlegen und Führen von Personalakten, die Beratung zu arbeits­rechtlichen Fragen sowie zu Mutterschutz und Elternzeit, die Durchführung von Gefähr­dungs­beurteil­ungen oder das Betriebliche Wieder­ein­gliederungs­­management.

Das Thema Lohnabrechnung kann äußerst komplex sein und viel Zeit in Anspruch nehmen – Zeit und Arbeitskraft, die insbesondere im Sozialwesen oftmals dringend an anderer Stelle benötigt wird. Hier kann es durchaus sinnvoll sein, die Lohnabrechnung durch einen externen Dienstleister durchführen zu lassen.

Wir erledigen das für Sie und übernehmen die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie die Berechnung. Darüber hinaus stehen wir Ihnen jederzeit beratend zur Seite.

Wir bringen Ordnung in veraltete Strukturen: Durch die Digitalisierung schaffen wir Übersicht und klare Prozesse. So sorgen wir für eine verlässliche und transparente Kommunikation. Wir unterstützen Sie auch durch technische Lösungen zur Optimierung der Abläufe im Personalwesen. Dazu zählen beispielsweise die Implementierung von HR-Softwarelösungen, die Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder auch eine Datenanalyse zur Verbesserung der Personalstrategien.

Neben unseren Dienstleistungen aus dem Bereich Personal­betreuung und -management bieten wir auch Arbeits­schutz­beratungen an. Maßnahmen des Arbeits­schutzes dienen der Prävention – für ein sicheres und gesundes Arbeitsleben.